あいち産業労働施策GUIDE 目的
新しい事業・分野に挑戦したい
新規創業・経営革新を図りたい
・愛知県中小企業支援センター ・地域中小企業支援センター ・あいちベンチャーハウス ・豊橋サイエンスコア ・資金面からの支援 ・中小企業新事業活動促進法による支援 ・中小企業等協同組合法による支援
技術開発を進めたい
・新製品・新技術の開発資金助成・融資 ・技術相談・支援 ・知的財産の戦略的な活用 ・新エネルギー関連産業の育成 ・(財)科学技術交流財団による支援・コーディネート ・ものづくり基盤を支える人材の養成 ・産業デザインの向上
経営力を向上したい
事業資金確保を確保したい
・県の融資制度 ・小規模企業者等設備導入資金 ・信用保証制度 ・政府系金融機関による融資制度 ・中小企業投資育成株式会社の支援 ・貸金業者に関する相談指導
ソフトな経営資源を充実したい
・企業経営アドバイス ・経営相談 ・人材育成 ・ものづくり企業の情報発信
税制上の優遇を受けたい
・個人事業者のための措置 ・法人事業者のための措置 ・事業承継の円滑化のための措置 ・消費税及び地方消費税の中小企業者への特例措置 ・設備投資促進のための特別措置 ・試験研究促進のための特別措置 ・産業立地促進のための制度 ・省資源・省エネルギーのための特別措置 ・公害防止・リサイクルのための特別措置 ・従業員の教育訓練に対応した減税措置 ・その他の措置
高圧ガス・電気・火薬の保安を確保し、計量を適正化したい
・高圧ガス・電気・火薬の保安の確保 ・計量の適正化
経営環境の変化に対応したい
組織再編、事業再生を促進したい
・産業活力再生特別措置法による支援
情報化を図りたい
・情報化相談、産業情報提供 ・IT活用の支援 ・資金面からの支援 ・IT経営応援隊(CIO育成・活用型企業経営革新促進事業)
エネルギー環境対策を推進したい
・エネルギー環境対策 ・省資源 ・公害防止 ・国際標準規格(ISO)の取得支援 ・低公害車等導入
小規模事業者、下請事業者などへの支援を知りたい
・経営改善普及事業 ・小規模企業共済制度 ・資金面からの支援 ・下請取引の紹介、あっせん、販路開拓 ・中小企業倒産防止共済制度
商業・流通業、地場産業への支援を知りたい
・商店街の振興 ・中心市街地の活性化推進 ・流通・サービス業の振興 ・大規模小売店舗の出店審査 ・地場産業の振興 ・伝統的工芸品産業の振興
工場立地の支援を知りたい
・工業用地の整備 ・資金面・税制面からの支援 ・高度先端産業の立地促進 ・工場の新設・変更 ・工業用水道からの受水
事業の組織化・共同化を進めたい
・組合の活用 ・資金面からの支援
貿易振興の施策を知りたい
・貿易相談・情報収集・提供 ・資金・人材面からの支援
外国企業誘致の施策を知りたい
観光振興の施策を知りたい
・産業観光、国際観光などの推進 ・観光施設費等補助金
雇用を安定させたい
雇用を維持・確保したい
・産業雇用対策推進本部 ・求人情報サービスセンター ・再就職支援講座 ・地域密着型ビジネスの支援 ・外国人の雇用対策 ・国などによる雇用の安定・創出対策の推進
若年者の就職を促進したい
・ワンストップサービスセンター(ヤング・ジョブ・あいち)による就職の促進 ・学卒者等の就職促進
中高年齢者の雇用就業を促進したい
・「生涯現役社会」を考えるシンポジウム ・高年齢者職業相談室 ・中高年齢離職者再就職支援事業 ・創業訓練事業 ・国の高年齢者雇用対策 ・(社)愛知県雇用開発協会の主な高年齢者関係事業 ・シルバー人材センターの活用
障害者の雇用を促進したい
職業能力開発を推進したい
民間部門において職業能力開発を促進したい
公共部門における職業能力開発を知りたい
・高等技術専門校 ・障害者職業能力開発施設 ・中部職業能力開発促進センター(ポリテクセンター中部)
技能を振興したい
・あいちモノづくり人材育成 ・技能検定制度 ・愛知県技能評価認定制度 ・愛知県青少年技能顕彰制度 ・愛知県複合技能士称揚制度 ・愛知県優秀技能者表彰 ・技能グランプリ ・国際職業訓練競技大会(技能五輪国際大会) ・障害者技能競技大会(アビリンピック ・ビジネス・キャリア制度(職業能力習得制度) ・高度熟練技能者認定 ・愛知県職業能力開発促進大会 ・職業訓練展 ・あいち技能プラザ
勤労者福祉の制度について知りたい
魅力ある職場環境にしたい
・労働時間の短縮 ・安全衛生対策の推進 ・男女が共に働きやすい環境の整備
労使関係を安定したい
勤労者福祉を充実したい
・勤労者福祉ビジョンの推進 ・若年者が働きがいを実感できる環境の整備 ・福利厚生制度の充実 ・自由時間の活用
部署から選ぶ
勤労者福祉の制度について知りたい
魅力ある職場環境にしたい
男女が共に働きやすい環境の整備 >>
■男女雇用機会均等フォーラム
男女雇用機会均等法の趣旨を浸透させ、実質的な男女の均等取扱いを実現させるため、(財)21世紀職業財団愛知事務所等と共に、6月の男女雇用機会均等月間中にフォーラムを開催します。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
(052)954-6360
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■ファミリー・サポート・センター
厚生労働省が、仕事と育児・介護の両立支援及び子育て支援事業として推進するファミリー・サポート・センターの普及を図り、県内におけるセンターの設置を促進します。
平成17年4月までに活動している名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、春日井市、豊川市、津島市、刈谷市、豊田市、西尾市、安城市、犬山市、江南市、小牧市、稲沢市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、岩倉市、豊明市、日進市、東郷町、長久手町、師勝町、西春町、東浦町のファミリー・サポート・センターに加え、平成17年度以降は、常滑市、三好町、蟹江町に設置される予定です。
なお、働いている人のみでなく、専業主婦の方もセンターを御利用いただけます。


問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
(052)954-6360
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■愛知両立支援ハローワーク
育児・介護・家事と職業の両立を求める求職者を対象とする公共職業安定所として、以下の業務を行っています。
●就業希望登録と登録者への働きかけ
●職業紹介
●職業相談等の援助・指導
●求職活動・就職のためのサポートサービス・情報の提供
問い合せ先
公共職業安定所
愛知両立支援ハローワーク
(052)581-0821
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■パートバンク・パートサテライトの運営
パートタイマーで働きたい方を対象に、職業相談・職業紹介を行うとともにパートタイムに関しての各種の情報を提供しています
問い合せ先
パートバンク(パートサテライト)
名古屋
(052)252-8639
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パートバンク(パートサテライト)
笠寺
(052)612-3939
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パートバンク(パートサテライト)
豊橋
(0532)55-0433
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パートバンク(パートサテライト)
豊田
(0565)34-0810
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パートバンク(パートサテライト)
春日井
(0568)34-7257
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パートバンク(パートサテライト)
安城
(0566)77-0810
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パートバンク(パートサテライト)
江南
(0587)53-6030
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■表彰の実施
愛知労働局では、6月の「男女雇用機会均等月間」に、均等取扱いを推進する「均等推進企業」を、また10月の「仕事と家庭を考える月間」に、家庭との両立をしやすい職場づくりを推進する「ファミリー・フレンドリー企業」をそれぞれ表彰します。
問い合せ先
愛知労働局
雇用均等室
(052)219-5509
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■セクハラ相談
愛知労働局では専門のセクシュアルハラスメントカウンセラーを設置し、セクハラを受けて困っている働く女性を対象として相談に応じています。
問い合せ先
愛知労働局
雇用均等室
(052)219-5509
HOMEPAGEはこちら
■女子学生相談窓口
愛知労働局では、就職活動における男女の差別的取扱いに関し、女子学生の相談に応じるための相談窓口を設置しています。
問い合せ先
愛知労働局
雇用均等室
(052)219-5509
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■内職相談
家庭外で働くことが困難で、内職を希望する者に対し、内職に関する相談、紹介あっ旋を行うとともに内職に関する援助を行います。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
(052)954-6360
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(財)愛知県福利協会
(052)261-5501
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■仕事と家庭の両立を支援するための助成制度
仕事と家庭の両立を支援するため、(財)21世紀職業財団愛知事務所を通じて次のような助成制度が利用できます。

・「育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金」
・「育児・介護費用助成金」
・「育児休業代替要員確保等助成金」
・「育児両立支援奨励金」
・「事業所内託児施設助成金」
・「男性労働者育児参加促進給付金」
これらの助成金・奨励金を受給できる事業主は、それぞれの支給要件のほかに、次の(1)及び(2)の要件を満たす雇用保険の適用事業主又は事業主団体です。
(1)「改正育児・介護休業法」に規定する育児休業、介護休業、子の看護休暇及び勤務時間の短縮等の措置について、労働協約又は就業規則に定め、実施していること。
(2)301人以上の労働者を常時雇用する事業主は、次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備等について一般事業主行動計画(以下「一般事業主行動計画」)を策定し、その旨を都道府県労働局長に届出ていること。
ただし、事業所内託児施設助成金及び男性労働者育児参加促進給付金については、300人以下の事業主についても一般事業主行動計画の策定・届出が要件です。

問い合せ先
(財)21世紀職業財団愛知事務所
(052)586-7222
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■ファミリー・フレンドリー企業推進大会
労働者の仕事と家庭の両立に配慮した企業風土作りを促すため、(財)21世紀職業財団等と共に、10月の仕事と家庭を考える月間中に推進大会を開催します。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
(052)954-6360
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