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■労働相談 |
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労使関係、賃金、勤労者福祉など労働問題全般にわたり、専門の相談員や職員が公平・中立の立場で相談に当たっています。 |
来所による相談、労働相談専用ダイヤルによる電話相談を行っています。また、県内21か所において、巡回労働相談を行っています。 |
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愛知県産業労働部労働福祉課 労政推進室 |
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(052)962-8592 |
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愛知県事務所 産業労働課 |
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一覧はURLからご覧ください |
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■なんでも労働相談会 |
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労働相談の内容により、労働行政関係の各機関などが相談に応じていますが、事業主や勤労者がどの機関に相談すべきかわからない場合もあります。 |
このため、年1回、労働行政関係機関が一堂に会し労働関係全般の相談に応じる、なんでも労働相談会を開催します。 |
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愛知県産業労働部労働福祉課 労政推進室 |
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(052)962-8592 |
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■あっせん制度 |
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労働組合又は個々の労働者と使用者の間の労働紛争の解決を援助するために、無料で「あっせん」を行っています。 |
あっせんは、公益、労働者、使用者を代表する経験豊かな3名のあっせん員が、双方の主張をお聞きし、合意点を探り、話し合いによる自主的解決のお手伝いをするものです。 申請は、労働組合又は個々の労働者、使用者のいずれからもできます
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愛知労働委員会
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(052)954-6833・6835 |
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■不当労働行為救済制度 |
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使用者が、労働組合の組合員であることを理由に不利益取扱いをしたり、団体交渉を正当な理由なく拒否したりすることなどは、不当労働行為として法律で禁止されています。 |
このような行為があった場合、労働者又は労働組合の申立てに基づき、その事実を審査し、救済措置を命じたり、和解による解決を図るなどしています。 |
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愛知労働委員会
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(052)954-6833・6835 |
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■総合労働相談 |
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労働条件、募集採用、男女均等取扱い等労働問題に関するあらゆる分野の相談に対応しております。
○助言・指導、あっせん制度 個別労働紛争に関し、当事者の双方又は一方から解決援助を求められた場合は、当事者に対して、問題点と解決方法を示す助言・指導を行っております。
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また、当事者の双方又は一方からあっせんの申請があった場合は、紛争調整委員会の委員(あっせん委員)が双方の主張の要点を確かめ、双方に働きかけ、場合によって、具体的なあっせん案を示すなど自主的な解決を支援しております。 |
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総合労働相談コーナー (栄) |
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(052)263-3801 |
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総合労働相談コーナー (名駅) |
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(052)561-5601 |
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総合労働相談コーナー (企画室) |
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(052)972-0266 |
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■厚生労働省方式社内コミュニケーション診断(RCS) |
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中小企業の社員の意識調査を行い、事業主に労務改善の資料として提供することにより、労使間のコミュニケーションの確立を図っています。
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愛知県産業労働部労働福祉課 労政推進室 |
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(052)962-8592 |
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愛知県事務所 産業労働課 |
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一覧はURLからご覧ください |
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■労働関係基本講座 |
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労働問題を理解するうえで必要となる初歩的・基本的な事項の講座を開催しています。
○労働関係基本講座の開催例 ・やさしい労働法 ・パートタイム労働者の雇用管理について |
・助成金の活用について ・労働基準法入門 ・就業規則の見直しポイント ・社会保険、労働保険の基礎知識
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愛知県産業労働部労働福祉課 労政推進室 |
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(052)962-8592 |
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愛知県事務所 産業労働課 |
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一覧はURLからご覧ください |
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■労務管理の自己点検支援 |
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事業の再構築や新分野展開を図ろうとしている中小企業の事業主に対して、労務管理、労働法規などの様々な情報提供や助言を行っています。
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愛知県産業労働部労働福祉課 労政推進室 |
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(052)962-8592 |
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愛知県事務所 産業労働課 |
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一覧はURLからご覧ください |
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■労働条件相談センター |
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夜間や土曜日にも労働者から労働条件についての相談を受け、必要なアドバイスをしたり、情報提供等を行います。
○相談日時 平 日 午後2時から午後8時まで 土曜日 午後1時から午後6時まで ただし、弁護士による相談(週1回)は午後6時から午後8時まで
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○相談方法 面談・電話にて実施 ○相談費用 無料 ○休 日 日曜日、祝日、12月29日〜1月3日
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(社)全国労働基準関係団体連合会 愛知県支部(伏見) |
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(0120)610-186 |
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(社)全国労働基準関係団体連合会 愛知県支部(柳橋) |
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(0120)610-187 |
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