あいち産業労働施策GUIDE 目的
新しい事業・分野に挑戦したい
新規創業・経営革新を図りたい
・愛知県中小企業支援センター ・地域中小企業支援センター ・あいちベンチャーハウス ・豊橋サイエンスコア ・資金面からの支援 ・中小企業新事業活動促進法による支援 ・中小企業等協同組合法による支援
技術開発を進めたい
・新製品・新技術の開発資金助成・融資 ・技術相談・支援 ・知的財産の戦略的な活用 ・新エネルギー関連産業の育成 ・(財)科学技術交流財団による支援・コーディネート ・ものづくり基盤を支える人材の養成 ・産業デザインの向上
経営力を向上したい
事業資金確保を確保したい
・県の融資制度 ・小規模企業者等設備導入資金 ・信用保証制度 ・政府系金融機関による融資制度 ・中小企業投資育成株式会社の支援 ・貸金業者に関する相談指導
ソフトな経営資源を充実したい
・企業経営アドバイス ・経営相談 ・人材育成 ・ものづくり企業の情報発信
税制上の優遇を受けたい
・個人事業者のための措置 ・法人事業者のための措置 ・事業承継の円滑化のための措置 ・消費税及び地方消費税の中小企業者への特例措置 ・設備投資促進のための特別措置 ・試験研究促進のための特別措置 ・産業立地促進のための制度 ・省資源・省エネルギーのための特別措置 ・公害防止・リサイクルのための特別措置 ・従業員の教育訓練に対応した減税措置 ・その他の措置
高圧ガス・電気・火薬の保安を確保し、計量を適正化したい
・高圧ガス・電気・火薬の保安の確保 ・計量の適正化
経営環境の変化に対応したい
組織再編、事業再生を促進したい
・産業活力再生特別措置法による支援
情報化を図りたい
・情報化相談、産業情報提供 ・IT活用の支援 ・資金面からの支援 ・IT経営応援隊(CIO育成・活用型企業経営革新促進事業)
エネルギー環境対策を推進したい
・エネルギー環境対策 ・省資源 ・公害防止 ・国際標準規格(ISO)の取得支援 ・低公害車等導入
小規模事業者、下請事業者などへの支援を知りたい
・経営改善普及事業 ・小規模企業共済制度 ・資金面からの支援 ・下請取引の紹介、あっせん、販路開拓 ・中小企業倒産防止共済制度
商業・流通業、地場産業への支援を知りたい
・商店街の振興 ・中心市街地の活性化推進 ・流通・サービス業の振興 ・大規模小売店舗の出店審査 ・地場産業の振興 ・伝統的工芸品産業の振興
工場立地の支援を知りたい
・工業用地の整備 ・資金面・税制面からの支援 ・高度先端産業の立地促進 ・工場の新設・変更 ・工業用水道からの受水
事業の組織化・共同化を進めたい
・組合の活用 ・資金面からの支援
貿易振興の施策を知りたい
・貿易相談・情報収集・提供 ・資金・人材面からの支援
外国企業誘致の施策を知りたい
観光振興の施策を知りたい
・産業観光、国際観光などの推進 ・観光施設費等補助金
雇用を安定させたい
雇用を維持・確保したい
・産業雇用対策推進本部 ・求人情報サービスセンター ・再就職支援講座 ・地域密着型ビジネスの支援 ・外国人の雇用対策 ・国などによる雇用の安定・創出対策の推進
若年者の就職を促進したい
・ワンストップサービスセンター(ヤング・ジョブ・あいち)による就職の促進 ・学卒者等の就職促進
中高年齢者の雇用就業を促進したい
・「生涯現役社会」を考えるシンポジウム ・高年齢者職業相談室 ・中高年齢離職者再就職支援事業 ・創業訓練事業 ・国の高年齢者雇用対策 ・(社)愛知県雇用開発協会の主な高年齢者関係事業 ・シルバー人材センターの活用
障害者の雇用を促進したい
職業能力開発を推進したい
民間部門において職業能力開発を促進したい
公共部門における職業能力開発を知りたい
・高等技術専門校 ・障害者職業能力開発施設 ・中部職業能力開発促進センター(ポリテクセンター中部)
技能を振興したい
・あいちモノづくり人材育成 ・技能検定制度 ・愛知県技能評価認定制度 ・愛知県青少年技能顕彰制度 ・愛知県複合技能士称揚制度 ・愛知県優秀技能者表彰 ・技能グランプリ ・国際職業訓練競技大会(技能五輪国際大会) ・障害者技能競技大会(アビリンピック ・ビジネス・キャリア制度(職業能力習得制度) ・高度熟練技能者認定 ・愛知県職業能力開発促進大会 ・職業訓練展 ・あいち技能プラザ
勤労者福祉の制度について知りたい
魅力ある職場環境にしたい
・労働時間の短縮 ・安全衛生対策の推進 ・男女が共に働きやすい環境の整備
労使関係を安定したい
勤労者福祉を充実したい
・勤労者福祉ビジョンの推進 ・若年者が働きがいを実感できる環境の整備 ・福利厚生制度の充実 ・自由時間の活用
部署から選ぶ
勤労者福祉の制度について知りたい
労使関係を安定したい
■労働相談
労使関係、賃金、勤労者福祉など労働問題全般にわたり、専門の相談員や職員が公平・中立の立場で相談に当たっています。
来所による相談、労働相談専用ダイヤルによる電話相談を行っています。また、県内21か所において、巡回労働相談を行っています。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
労政推進室
(052)962-8592
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愛知県事務所
産業労働課
一覧はURLからご覧ください
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■なんでも労働相談会
労働相談の内容により、労働行政関係の各機関などが相談に応じていますが、事業主や勤労者がどの機関に相談すべきかわからない場合もあります。
このため、年1回、労働行政関係機関が一堂に会し労働関係全般の相談に応じる、なんでも労働相談会を開催します。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
労政推進室
(052)962-8592
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■あっせん制度
労働組合又は個々の労働者と使用者の間の労働紛争の解決を援助するために、無料で「あっせん」を行っています。
あっせんは、公益、労働者、使用者を代表する経験豊かな3名のあっせん員が、双方の主張をお聞きし、合意点を探り、話し合いによる自主的解決のお手伝いをするものです。
申請は、労働組合又は個々の労働者、使用者のいずれからもできます
問い合せ先
愛知労働委員会
(052)954-6833・6835
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■不当労働行為救済制度
使用者が、労働組合の組合員であることを理由に不利益取扱いをしたり、団体交渉を正当な理由なく拒否したりすることなどは、不当労働行為として法律で禁止されています。
このような行為があった場合、労働者又は労働組合の申立てに基づき、その事実を審査し、救済措置を命じたり、和解による解決を図るなどしています。
問い合せ先
愛知労働委員会
(052)954-6833・6835
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■総合労働相談
労働条件、募集採用、男女均等取扱い等労働問題に関するあらゆる分野の相談に対応しております。

○助言・指導、あっせん制度
個別労働紛争に関し、当事者の双方又は一方から解決援助を求められた場合は、当事者に対して、問題点と解決方法を示す助言・指導を行っております。
また、当事者の双方又は一方からあっせんの申請があった場合は、紛争調整委員会の委員(あっせん委員)が双方の主張の要点を確かめ、双方に働きかけ、場合によって、具体的なあっせん案を示すなど自主的な解決を支援しております。
問い合せ先
総合労働相談コーナー
(栄)
(052)263-3801
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総合労働相談コーナー
(名駅)
(052)561-5601
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総合労働相談コーナー
(企画室)
(052)972-0266
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労働基準監督署
一覧はURLからご覧ください
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■厚生労働省方式社内コミュニケーション診断(RCS)
中小企業の社員の意識調査を行い、事業主に労務改善の資料として提供することにより、労使間のコミュニケーションの確立を図っています。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
労政推進室
(052)962-8592
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愛知県事務所
産業労働課
一覧はURLからご覧ください
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■労働関係基本講座
労働問題を理解するうえで必要となる初歩的・基本的な事項の講座を開催しています。

○労働関係基本講座の開催例
・やさしい労働法
・パートタイム労働者の雇用管理について
・助成金の活用について
・労働基準法入門
・就業規則の見直しポイント
・社会保険、労働保険の基礎知識
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
労政推進室
(052)962-8592
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愛知県事務所
産業労働課
一覧はURLからご覧ください
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■労務管理の自己点検支援
事業の再構築や新分野展開を図ろうとしている中小企業の事業主に対して、労務管理、労働法規などの様々な情報提供や助言を行っています。
問い合せ先
愛知県産業労働部労働福祉課
労政推進室
(052)962-8592
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愛知県事務所
産業労働課
一覧はURLからご覧ください
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■労働条件相談センター
夜間や土曜日にも労働者から労働条件についての相談を受け、必要なアドバイスをしたり、情報提供等を行います。

○相談日時 平 日 午後2時から午後8時まで
            土曜日 午後1時から午後6時まで
  ただし、弁護士による相談(週1回)は午後6時から午後8時まで
○相談方法 面談・電話にて実施
○相談費用  無料
○休  日  日曜日、祝日、12月29日〜1月3日
問い合せ先
(社)全国労働基準関係団体連合会
愛知県支部(伏見)
(0120)610-186
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(社)全国労働基準関係団体連合会
愛知県支部(柳橋)
(0120)610-187
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