 |
民間部門における職業能力開発の促進のために >> |
 |
■職業能力開発推進者制度 |
 |
 |
職業能力開発促進法(第12条)では、事業主に対して、労働者に対する職業能力開発の計画職業能力開発促進法(第12条)では、事業主に対して、労働者に対する職業能力開発の計画作成・実施などの業務を担当する「職業能力開発推進者」の選任を求めています。 また、選任された職業能力開発推進者に対して事業内職業能力開発計画の作成支援等を実施しています。
|
 |
■ |
愛知労働局 職業安定部職業対策課 あいち雇用助成室 |
 |
(052)688-5758 |
|
 |
 |
 |
 |
■人材開発支援助成金 |
 |
 |
(特定訓練コース、一般訓練コース、特別育成訓練コース、教育訓練休暇付与コース、障害者職業能力開発コース) 雇用する労働者に対して職務に関連した専門的知識及び技術の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した事業主等に助成する制度です。 (建設労働者認定訓練コース、建設労働者技能実習コース) 建設労働者の技能の向上を図るための取組を行った中小建設事業主等に対して助成する制度です。(P125参照)
|
 |
■ |
愛知労働局 職業安定部職業対策課 あいち雇用助成室 |
 |
(052)688-5758 |
|
 |
 |
 |
 |
■ |
愛知労働局 職業安定部職業対策課 あいち雇用助成室 |
 |
(052)219-5518 |
|
 |
 |
 |
 |
■キャリアアップ助成金 |
 |
 |
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用への転換、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。(P124参照) |
 |
■ |
愛知労働局 職業安定部職業対策課 あいち雇用助成室 |
 |
(052)688-5758 |
|
 |
 |
 |
|