事業承継フォローアップマネージャー募集

事業承継フォローアップマネージャーを募集します

◎令和7年度事業承継フォローアップマネージャー募集要領

・受付期間：令和7年1月27日（月）から令和7年2月7日（金）まで

・応募書類を郵送の場合：2月7日（金）午後5時必着

募集職種、募集人員及び業務内容

➡令和7年度事業承継フォローアップマネージャー募集要領（ダウンロード）

１　応募資格

次の（１）及び（２）の要件をすべて満たすことが必要です。

（１）①から⑤の要件をすべて満たす者

① 経営革新、事業承継支援に関する知識を有し、中小企業者、小規模事業者の経営支援に関する実績があること
② 中小企業者、小規模事業者の多岐に渡る経営課題に関する相談に幅広く対応することができ、高いコミュニケーション能力を有すること
③ 幅広い人的ネットワークを有していること。
④ 経済・経営に関する知識があること。
⑤ 組織運営能力、総合調整能力、顧客対応能力を有していること。

（２）次のいずれにも該当しない人

① 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産宣告を受けている人（心身耗弱を原因とするもの以外）
② 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
③ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

２　委嘱条件

（１）報　　酬　1日30,000円（消費税及び地方消費税別途加算）
（２）委嘱期間　令和7年4月1日から令和8年3月31日まで（予定）
ただし、勤務成績が良好であると認められた場合は、2回まで更新することがあります
（３）勤 務 日　月3日または4日（年間46日を予定）
（４）勤務時間　原則として午前8時45分から午後5時30分まで
ただし、正午から午後1時00分までは、休憩時間とします
（５）そ の 他　通勤交通費及び手当等の支給はありません

３　選考手続き

（１）一次選考 — 応募書類により書面審査をします。（令和7年2月17日（月）に結果を郵送予定）
（２）二次選考 — 一次選考合格者に対し個人面接を行います。（令和7年2月25日（火）午前）

４　応募方法

次の書類を持参又は郵送してください。（期限厳守）

（１）事業承継フォローアップマネージャー応募申込書
（２）履歴書
（３）応募動機・実務経験
（４）資格証明、資格を有することを証する書類の写し
◆ 応募時に提出された書類は、採用、不採用に係わらず返却しません。
◆ 応募書類（申込書、履歴書）は、ダウンロードしてご利用ください。

➡応募書類（事業承継フォローアップマネージャー）（Word形式）