社員のITリテラシーを向上させた場合の効果

• 業務の効率化
• システムへの理解、アプリケーションの操作技術の向上が業務の効率化に繋がる。
• セキュリティ効果
• モラルの向上
• 情報の価値に対する意識、理解

社内教育の方法

教育形態	デメリット	メリット
集合教育	外部講師、外部機関に委託した場合費用がかかる 社員（多数）を一定時間拘束する必要がある	双方向型の学習が可能なため、また集合した社員にレベルを合わせた解説がなされるなど学習効果は高い
E-ランニング	作成または購入に費用がかかる。チェック機能（テストなど）を持たせないと対象者が学習を終了したか確認できない。	時間（場所）に関らず学習させることが可能。 音声、映像、などを使った学習が可能。
社内ポータル（社内WWW）へのマニュアル掲示	リファレンスとして利用した社員には学習効果があるが利用しない社員には学習効果がみられない。 構成（使い勝手）の良し悪しで利用率が変わる。	HTML編集のみ（またはWordやPDFファイルの添付）であるので社内で作成可能。